Cómo los espacios de coworking pueden ayudar con el cuidado de los niños

Cómo hallar los divisores de un número (Noviembre 2024)

Muchos padres están de acuerdo en que una vez que tienes un bebé, la dedicación y el tiempo que una vez dedicas a tu trabajo cambian y ocupan un segundo plano para tu creciente familia. Según un informe de 2015 de la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU., El 89,3 por ciento de las familias con hijos tenía al menos un padre empleado y el 60,6 por ciento de las parejas casadas tenía dos padres que trabajaban, mientras que el 64,2 por ciento de las madres con niños menores de 6 años estaban en la fuerza de trabajo. Entonces, aunque la situación laboral se complica después de tener hijos, muchos padres aún eligen trabajar.

Los empleos tradicionales de las 9 a. M. A las 5 p. M. Son un desafío para los padres que intentan criar a sus hijos, especialmente a los niños pequeños. Los entornos de oficinas corporativas no son amigables para los niños y las opciones de guardería y después de la escuela a menudo son costosas y pueden estar lejos de su oficina o su hogar. Es posible que el tiempo que pase no sea la cantidad que realmente quiera gastar con ellos, para unirse con ellos y ser más activos con ellos a medida que crecen.

Si usted es uno de esos padres que opta por cambiar de carrera, toma menos horas o crea un horario más flexible mientras cría a sus hijos, ha tomado la decisión de cambiar su equilibrio entre la vida laboral y familiar, pero desafortunadamente, aún le quedan algunas opciones. retos ¿Hay una solución para que los padres lo tengan todo?

¿Qué son los espacios de trabajo conjunto con el cuidado de los niños?

Los espacios de trabajo conjunto están apareciendo con mayor frecuencia en los Estados Unidos desde que apareció el primero en 2005. Se definen como espacios de trabajo basados en membresía en los que diversos grupos de trabajadores independientes, trabajadores remotos y otros profesionales independientes trabajan juntos en un entorno compartido y comunitario.. Los investigadores que estudian cómo prosperan los empleados encontraron que las personas que pertenecen a espacios de trabajo en equipo reportan niveles más altos de prosperidad que los empleados que hacen su trabajo en oficinas tradicionales.

Algunos espacios de coworking están llevando este concepto al siguiente nivel al proporcionar espacio de trabajo conjunto con un componente de cuidado infantil. El componente de cuidado infantil puede ser una variedad de situaciones, que van desde un modelo de guardería más tradicional o una cooperativa para compartir con niños. Espacios de trabajo conjunto con proveedores de cuidado infantil, muchos trabajadores independientes y trabajadores independientes tienen la oportunidad de lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Beneficios

Los espacios de trabajo conjunto con cuidado de niños ofrecen los beneficios de un entorno de trabajo comunitario, donde los padres pueden sentarse con adultos de ideas afines que participan en el trabajo mientras ofrecen cuidado de niños de alta calidad.

Los espacios de trabajo conjunto también brindan a los padres desplazamientos más cortos sin paradas múltiples y un entorno para trabajar de manera productiva, mientras que sus hijos pueden jugar y aprender de manera feliz y segura, ya sea bajo el mismo techo o cerca.

Problemas comunes

Los problemas comunes incluyen encontrar lugares apropiados, precios de alquiler y requisitos de instalaciones de cuidado infantil. La apertura de un centro de cuidado infantil conlleva muchos requisitos, que incluyen, entre otros, requisitos de espacio (interiores y exteriores), requisitos de licencia para empleados y empresas, proporciones estrictas de adulto a niño y que cualquier padre que trabaje en el lugar con bebés debe tener una licencia aprobada.

Espacios de co-trabajo exitosos

Hay múltiples co-trabajo exitosos con el cuidado de los niños en los Estados Unidos. Un concepto proviene de la compañía con sede en Brooklyn, The Workaround. El concepto detrás de The Workaround se centra en "una comunidad de autónomos, padres que se quedan en casa, artistas, activistas, soñadores, creadores y todo lo que está en el medio con una cosa en común: todos somos padres y todos necesitamos un poco de tiempo para obtener algo de trabajo hecho ".

Esta compañía alquila cuatro escritorios de un espacio de trabajo compartido más grande y alquila a 12 miembros a la vez a una tarifa mensual. La diferencia entre esta empresa y otros espacios de trabajo conjunto es la adición de servicios de cuidado infantil.

The Workaround ofrece un intercambio de canguro entre sus miembros. A diferencia de las guarderías convencionales, el intercambio de cuidado de niños funciona más como una cita de juego de tipo cooperativo donde los miembros "cuidan niños" a los niños de otros en parques, espacios de juego interiores o sus hogares. No hay espacio designado para el cuidado de niños.

Muchos espacios de trabajo conjunto con la idea de ofrecer cuidado infantil han fracasado debido a restricciones estrictas en los espacios de cuidado diurno, como las proporciones entre cuidadores y niños, la cantidad de baños y salidas, así como otras reglas y regulaciones que las guarderías deben cumplir para operar de manera segura.. El concepto de un canje de cuidado de niños es mucho más relajado y no pretende ser la principal fuente de cuidado de niños de una familia.

Otros exitosos espacios de trabajo conjunto con cuidado de niños incluyen Cultivate y Nest en Hadley, Massachusetts. y Play, Work o Dash en Vienna, Virginia. La membresía de Cultivate and Nest es de $ 99 / mes para una membresía básica (los precios están sujetos a cambios), lo que incluye acceso ilimitado al espacio de trabajo conjunto para usted y la opción de agregar paquetes asequibles de cuidado de niños desde solo $ 3 por hora (los precios están sujetos a cambios).

Play, Work o Dash proporciona apoyo para los padres y cuidado infantil de calidad para niños de 9 meses a 8 años de edad. Play, Work o Dash tiene una variedad de opciones de membresía para diferentes necesidades. Para los padres, proporciona un entorno flexible y profesional donde puede organizar reuniones, trabajar en propuestas, establecer contactos con empresarios afines y trabajar sin interrupciones. Para los niños, Play, Work o Dash ofrece cuidado infantil individualizado hasta tres horas por día con juguetes y actividades adecuados para la edad en una sala de juegos luminosa y atractiva.

La mayoría de los padres aprecian la oportunidad de tener un horario flexible y un espacio abierto para trabajar que también sea amigable para los niños, y que les permita tener a sus hijos cerca. Si está interesado en un espacio de trabajo conjunto, busque uno en su área y póngase a trabajar.