Preguntas esenciales para hacerle a una niñera potencial

Antes de elegir a la niñera de su hijo, considere hacer primero cualquiera o todas estas preguntas importantes y relevantes. Las respuestas proporcionadas deben hacer que se sienta cómodo y confiado en dejar a su (s) precioso (s) hijo (s) al cuidado de otra persona. Una vez que haga la entrevista, no olvide revisar las referencias antes de contratar a su niñera.

Preguntas para hacerle a una futura niñera

1. ¿Has cuidado niños previamente? Si es así, por favor describa su experiencia.
2. ¿Ha recibido capacitación especializada en cuidado de niños como primeros auxilios / RCP, ha asistido a un curso de niñera o ha tomado cursos escolares relacionados?
3. ¿Trabaja regularmente / voluntario con niños? Si es así, describa como ayudar con clases de baile para jóvenes, servir como asistente de deportes, etc.
4. ¿Están sus vacunas al día?
5. ¿Tiene alguna restricción de salud que pueda afectar su capacidad para cuidar niños? Por ejemplo, si tienes tres gatos y el candidato es terriblemente alérgico a los gatos, esto podría ser un problema. O, si tienes a alguien que no puede acceder a las escaleras pero las camas de los niños están en el segundo piso, debes saber eso antes de tomar una decisión de contratación.
6. ¿Hay algún adulto o miembro de la familia cerca en caso de una emergencia con la que pueda comunicarse? Esta pregunta es relevante si está considerando usar un adolescente o una persona que no maneja.
7. ¿Por qué te gusta trabajar con niños?
8. ¿Qué actividades planearás con mis hijos cuando me vaya? Haga esta pregunta para determinar si la posible niñera planea algún juego, manualidades o actividades para niños en su ausencia.

1. ¿Qué edad disfrutan más los niños? Menos disfrutar? ¿Por qué? ¿Con qué grupo de edad se siente más cómodo / experimentado?
2. ¿Cuál es su filosofía general de cuidado de niños?
3. ¿Sabes cómo cambiar un pañal y te sientes cómodo cambiando incluso los tipos realmente desordenados?
4. ¿Sabes cómo administrar medicamentos? Si su hijo tiene un resfriado, por ejemplo, y necesita algún medicamento o toma antibióticos por vía oral, debe asegurarse de que la niñera esté cómoda no solo para dar la dosis adecuada sino también para hacerlo de manera segura.
5. ¿Qué harás si los niños no se llevan bien o pelean? ¿Cómo manejará la ansiedad de separación si este es un problema potencial? Haga estas preguntas si la niñera potencial cuidará a más de un niño y si es probable que los "padres desaparecidos" sean una preocupación.
6. ¿Qué harás si mi hijo no te importa o muestra un mal comportamiento como morder? Esta es una pregunta reveladora para determinar cómo la niñera potencial procesa la pregunta y le brinda una respuesta. Esto también proporciona una visión de los enfoques disciplinarios.

1. ¿Bajo qué tipo de situación me llamarías? Pida esto para determinar cómo una posible niñera clasificaría una "necesidad" o emergencia.
2. ¿Te sientes cómodo estando en mi casa por la noche o por un período prolongado? Algunas personas se ponen nerviosas por estar en la casa de otra persona después del anochecer, por ejemplo.
3. ¿Sabes cómo preparar una comida sencilla?
4. ¿Sabes cómo alimentar a un bebé? ¿Un niño? ¿Sabes qué hacer si un niño se atraganta? (Usted quiere escuchar cosas como que la niñera tenga conocimiento acerca de nunca sostener una botella o calentarla en el microondas, o para alimentar a una joven sin cortar uvas, por ejemplo)
5. ¿Cuál es su salario por hora?
6. ¿En qué horas y días de la semana está disponible para trabajar? Pregunte si hay horarios / fechas particulares en las que una persona potencial no pueda trabajar.
7. ¿Qué tipo de compromiso me brindará para cumplir con nuestro acuerdo de cuidar niños y no cancelar? (Esta pregunta es particularmente importante si está contratando a una niñera para los días festivos clave o en las horas punta, como la víspera de Año Nuevo).
8. ¿Qué cualidades de niñera tienes que me hagan querer contratarte? Una buena niñera puede hablar sobre actividades infantiles o proyectos de arte ya planeados, diversión y juegos, un fuerte sentido del humor, etc.)

1. ¿Cuál fue tu peor experiencia de niñera y por qué? Vea cómo el candidato resolvió el problema.
2. ¿Tienes una lista de referencias? Si aún no ha hablado con alguien sobre la niñera de antemano, asegúrese de llamar y hablar con referencias antes de encomendar a una persona que cuide de su hijo.
3. ¿Qué puedo hacer como padre para ayudar a que su experiencia de cuidado de niños con mis hijos sea un éxito?