Amabilidad en la teoría de la personalidad de los 5 grandes

La amabilidad es uno de los cinco elementos básicos, o rasgos, de la personalidad según la teoría de la personalidad de los "Cinco Grandes". Los otros cuatro rasgos incluyen:

• Extraversión: las personas extravertidas son de alta energía, sociables y buenas para la comunicación.
• Amabilidad: las personas agradables tienen rasgos como la amabilidad, la confianza y el altruismo.
• Conciencia: los rasgos de conciencia incluyen un fuerte control de los impulsos, el enfoque en los objetivos, la confiabilidad y la puntualidad.
• Neuroticismo: los individuos neuróticos son emocionales, ansiosos, de mal humor e irritables.
• Apertura: la imaginación, la percepción y los múltiples intereses son parte de este rasgo de la personalidad.

Una persona que tiene fuertes inclinaciones para ser agradable es muy orientada hacia las personas. Él o ella tendrá excelentes habilidades sociales, disfrutará de las interacciones de grupo, demostrará afecto con facilidad y le resultará fácil colaborar con los demás. Aquellas personas que obtienen un puntaje bajo por este rasgo tienen dificultades para interactuar bien con otros, evitan la socialización en grupos, tienden a desconfiar de los demás y tienen habilidades sociales deficientes. La mayoría de las personas caen en algún lugar entre los dos extremos.

La amabilidad tiende a aumentar gradualmente hasta la edad adulta. Es natural que los niños y adolescentes pasen por períodos de poca amabilidad, como en la pubertad. Aun así, sin embargo, algunas preadolescentes serán más agradables que otras al lidiar con los cambios en sus cuerpos y las tensiones en su entorno.

¿Es bueno ser agradable?

Por supuesto, siempre es una ventaja tener la capacidad de colaborar, socializar y establecer relaciones positivas con los demás. Y es probable que a las personas "agradables" les vaya bien en campos en los que estas habilidades son importantes. Algunos de estos campos incluyen:

• Marketing y relaciones públicas.
• Recursos humanos
• Recaudación de fondos
• Ciertos tipos de ventas
• Política
• Gestión de eventos
• Enseñando

La amabilidad, sin embargo, puede tener sus inconvenientes. A las personas agradables, por ejemplo, les puede resultar muy difícil trabajar solas, analizar la validez de los argumentos, tomar decisiones difíciles o dar malas noticias. Como resultado, un bajo nivel de simpatía puede facilitar el éxito en campos como:

• Medicina
• Militar
• Ciencia
• Crítico de cine o cine
• La alta dirección
• Espíritu emprendedor

¿Pueden las personas ser más o menos agradables?

El grado en que una persona presenta rasgos particulares depende de la personalidad innata, pero también depende en gran medida de las circunstancias. Incluso la persona más agradable puede volverse menos agradable cuando se enfrenta a la competencia directa por recursos críticos u oportunidades importantes. Por otro lado, la investigación sugiere que es posible aumentar la simpatía a través de:

• Exposición a modelos positivos
• Observación (es más probable que una persona que está siendo observada esté de acuerdo)
• Fácil acceso a oportunidades de comportarse de manera altruista.

También es un hecho sorprendente que los niños muy pequeños son, en general, más egocéntricos que los adultos. Puede ser que la experiencia de los adultos con los altibajos de la vida los haga más empáticos con el dolor de los demás. También puede ser que la educación ética o religiosa tenga un impacto significativo en la amabilidad. Una tercera explicación puede ser que aprendamos, con el tiempo, que la mayoría de las personas tienen más probabilidades de acceder a nuestras solicitudes si primero construimos una relación de confianza.