Elegir SSDI o SSI para su discapacidad

La Administración de Seguridad Social del gobierno federal administra dos grandes programas que brindan asistencia en efectivo a personas con discapacidades: el programa de Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) y el programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).

Es posible ser elegible para los beneficios de uno u otro, o incluso de ambos programas. Sin embargo, los requisitos de elegibilidad para SSI y SSDI son muy diferentes.

Por lo tanto, si está discapacitado (por dolores de cabeza crónicos severos o por cualquier otra cosa), le ayudará a comprender los conceptos básicos de cada programa y lo que se necesita para aplicar. Aquí hay una introducción a SSI vs. SSDI para ayudarlo a decidir cuál puede ser el adecuado para usted.

Requisitos de elegibilidad

Al analizar la elegibilidad para estos dos programas federales de discapacidad, debe comprender sus mecanismos de financiamiento, ya que su financiamiento afecta si usted puede o no recibir beneficios.

El SSDI (al igual que los beneficios de jubilación del Seguro Social) se financia a través de los impuestos sobre la nómina. Para ser elegible para el SSDI, debe haber estado empleado y haber pagado esos impuestos de nómina durante los años suficientes para calificar. Esto depende de su edad, pero en general, debe haber trabajado y pagado impuestos durante al menos 10 años (las personas más jóvenes pueden calificar con un historial laboral más corto).

También debe haber estado empleado durante al menos dos años y medio de los últimos 10 años, y ser más joven que la edad plena de jubilación (actualmente 66 años, pero hasta los 67 años de edad hasta los 67 años). Una vez que alcance la plena edad de jubilación, sus pagos por discapacidad se convertirán automáticamente en pagos de beneficios de jubilación regulares.

Si califica para el SSDI, recibirá beneficios mensuales que se basan en la cantidad de dinero que ha ganado. Esto es similar a cómo funciona el programa de jubilación de la Seguridad Social.

Mientras tanto, SSI es estrictamente lo que se llama basado en la necesidad: se basa en su necesidad de los beneficios, en lugar de cuánto tiempo ha trabajado y cuánto ha pagado en el sistema.El SSI se financia a través de los ingresos fiscales generales, no a través de los impuestos sobre la nómina, y una persona discapacitada puede calificar para el programa incluso si nunca ha trabajado.

Para obtener el SSI, debe tener ingresos limitados y recursos extremadamente limitados (no más de $ 2,000 en activos, sin incluir la casa en la que vive y un automóvil). El pago mensual de SSI se basa en su necesidad financiera (no en su historial de ganancias). Si tiene algún otro ingreso, su pago de SSI se reducirá.

Lo que califica como discapacitado

Calificar como "deshabilitado" en estos programas puede ser la parte más difícil del proceso de solicitud. Es común que su solicitud sea rechazada dos veces antes de que finalmente sea aprobada.

De acuerdo con la Administración del Seguro Social, su discapacidad debe pasar tres pruebas para que se considere elegible para SSDI o SSDI:

• Su discapacidad debe impedirle hacer el trabajo que hizo antes.
• Debe ser incapaz de adaptarse a otro trabajo debido a su condición médica.
• Su discapacidad debe haber durado o se espera que dure al menos un año o que resulte en su muerte.

La Administración del Seguro Social determinará su elegibilidad según su solicitud de beneficios. La agencia mantiene una lista de condiciones que se consideran incapacitantes, y sus registros médicos deberán incluir evidencia de que usted tiene una de estas condiciones u otra condición que sea igualmente incapacitante.

El SSDI se considera un programa de discapacidad a largo plazo: la elegibilidad para los beneficios ni siquiera comienza hasta que haya estado discapacitado durante cinco meses o más. Si actualmente trabaja y gana más de alrededor de $ 1,100 por mes, no se lo considerará discapacitado.

Mientras tanto, puede calificar para pagos de SSI acelerados, que comenzarán rápidamente, si tiene una discapacidad grave, como ceguera total o amputación de una pierna en la cadera.

Decidir qué programa es el adecuado para usted

La Administración del Seguro Social puede responder preguntas básicas sobre sus programas de discapacidad en su línea telefónica gratuita al (800) 772-1213. También puede considerar visitar una oficina local del Seguro Social, donde los representantes pueden ayudarlo con sus preguntas de elegibilidad.

Debido a que el proceso de solicitud de programas federales de discapacidad es complicado y requiere una participación significativa de los profesionales médicos, muchas personas recomiendan contratar a un abogado para determinar cómo proceder y manejar la solicitud de discapacidad real. Si decide firmar con un abogado, asegúrese de encontrar uno con experiencia de al menos varios años en el manejo de casos de discapacidad del Seguro Social.

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• Administracion de la Seguridad Social. Visión general de nuestros programas de discapacidad. Hoja de hechos.
• Administracion de la Seguridad Social. Explicación de los requisitos de elegibilidad de SSI del ingreso de seguridad suplementario - Edición de 2015. Hoja de hechos.
• Administracion de la Seguridad Social. Comprensión de los Pagos Acelerados de Ingreso Suplementario - Edición 2015. Hoja de hechos.
• Administracion de la Seguridad Social. ¿Cuál es la diferencia entre el seguro de discapacidad del Seguro Social y el ingreso de seguridad suplementario? Hoja de hechos.