Todo sobre pagos de desempleo y manutención infantil

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Perder su trabajo puede ser aterrador, especialmente si tiene hijos. El desempleo puede tener un efecto en la capacidad de los padres para continuar pagando la manutención de los hijos. Los padres deben tener en cuenta que una orden de manutención de menores permanece vigente, incluso si uno de los padres está desempleado. Es importante que los padres entiendan cómo los pagos de manutención infantil pueden alterar los beneficios de desempleo. Los pagos de manutención infantil son necesarios para ayudar a garantizar que se cumplan las necesidades del niño. Un padre sin custodia que tiene una orden de manutención infantil activa y pierde su trabajo probablemente tendrá las siguientes preguntas sobre el desempleo y la manutención infantil:

¿Qué sucede con los pagos de manutención de mis hijos si pierdo mi trabajo?

Estar desempleado no significa que no tenga que pagar la manutención de sus hijos. Un padre recientemente desempleado debe consultar de inmediato con el estado para saber si él o ella es elegible para recibir beneficios de desempleo. Si es así, notifique a la oficina de desempleo la orden de manutención pendiente. La oficina de desempleo deducirá los pagos de manutención de los salarios de desempleo de los padres.

¿Qué sucede si un padre desempleado no es elegible para recibir beneficios de desempleo?

Los padres deben continuar trabajando con el tribunal de familia y el otro padre del niño durante su desempleo. El padre desempleado debe documentar su búsqueda de trabajo en curso. Cuando el padre asegura un nuevo trabajo, él / ella debe pagar la manutención de sus hijos a través de un cheque, hasta que los pagos puedan tomarse directamente de su salario. Además, los padres deben prepararse para un ligero aumento en los pagos de manutención infantil para cubrir el período de desempleo.

¿Qué sucede con los beneficios de salud de mi hijo si pierdo mi trabajo?

La mayoría de las órdenes de manutención infantil requieren que un padre sin custodia encargado de pagar la manutención infantil proporcione un seguro de salud para su hijo. Si un padre pierde su trabajo, también perderá el seguro de salud. A menudo, un empleado tiene derecho a continuar con los beneficios del seguro de salud a través de COBRA. Sin embargo, el costo del seguro COBRA no está subsidiado, como lo es el costo de la mayoría de los beneficios de seguro, ofrecido por un empleador y, por lo tanto, puede ser bastante costoso. Si un padre está desempleado y no puede continuar brindando seguro de salud para un niño, el padre debe hablar primero con el padre con custodia.

Tal vez el padre con custodia puede agregar al niño a su propia póliza de seguro de salud si hay un plan disponible. De lo contrario, un padre con custodia puede intentar agregar al niño a un plan de seguro con fondos federales para niños.

Nadie quiere perder su trabajo, pero es importante asegurarse de que todas sus finanzas estén cubiertas cuando usted lo haga. El desempleo es muy difícil de manejar para los padres con custodia y sin custodia. Sin embargo, la necesidad de mantener a un niño no termina cuando un padre está desempleado. Si el padre sin custodia cae en tiempos financieros realmente difíciles, se debe informar al tribunal. Una orden de manutención de los hijos solo se modificará si un padre busca una modificación. Los padres deben buscar la asistencia de un abogado calificado en su estado que pueda ayudar a solicitar una modificación.