Signos y síntomas de Alzheimer de inicio temprano

El termino enfermedad de Alzheimer de inicio temprano se usa cuando alguien tiene una demencia tipo Alzheimer y tiene menos de 65 años. La demencia de inicio temprano a menudo afecta a personas tan jóvenes como las de 40 y 50 años. Las personas con demencia de inicio más joven pueden enfrentar desafíos que son diferentes de aquellos con un diagnóstico de inicio tardío, es decir, después de los 65 años.

Uno de estos desafíos puede desarrollarse en relación con el empleo: las personas con demencia de inicio temprano pueden comenzar a notar pequeñas dificultades cuando realizan tareas en su trabajo. Pueden comenzar a olvidar algunas cosas en el trabajo, confundir direcciones y mostrar frustración, irritación o enojo más rápido de lo normal.

A menudo, estos signos sutiles se ignoran inicialmente o se atribuyen al estrés familiar, a la actividad de la vida o a la depresión. Debido a que el inicio es gradual, no siempre se reconoce de inmediato, y si es así, podría no identificarse como una causa específica, como una enfermedad. Sin embargo, la detección temprana de deterioro cognitivo puede ayudar a determinar la causa y desencadenar un tratamiento más temprano.

Signos de demencia de inicio temprano en el trabajo

Dificultades de memoria

Puede comenzar a sentir la necesidad de escribir casi todo para ayudarlo a recordar. Tal vez haya escondido esas "hojas de trucos" en su escritorio, ya que ha notado que otros no los necesitan para realizar su trabajo.

Confusión

Puede sentir que se está perdiendo algo o que no está seguro de qué proyecto está programado para ese día. También es posible que mire a su alrededor para ver si los demás parecen no estar seguros o si es solo usted.

Fácilmente abrumado

Si se agrega algo extra al día, puede sentirse terriblemente abrumado y / o eso es una tarea imposible. A veces, la idea de organizar el día es agotadora porque parece que es demasiado para manejar.

Dificultad para aprender nuevas tareas

Si su empresa decide utilizar un nuevo programa de computadora o cambiar un nuevo tipo de trabajo a su manera, puede tener más dificultades que los demás miembros del personal para aprender el sistema y el nuevo trabajo.

Disminución de la capacidad de ser flexible

Si los jefes cambian la estructura del día en su trabajo, es posible que se sienta extremadamente ansioso y molesto, y tenga dificultades para adaptarse y recordar este cambio. Su capacidad para adaptarse o adaptarse a un cambio inesperado puede ser limitada.

Dificultades ocasionales para encontrar palabras

Puede notar un problema mayor con la capacidad de encontrar la palabra correcta. Las dificultades ocasionales para encontrar palabras son normales, pero es posible que empieces a experimentar esto con más frecuencia.

Eficiencia disminuida

Es posible que le tome más tiempo terminar su trabajo. Al principio, puede atribuir esto a una carga de trabajo más pesada oa las muchas distracciones a lo largo del día. Pero a medida que pasa el tiempo, te das cuenta de que casi siempre estás atrasado en comparación con tus compañeros de trabajo.

Cambios sutiles de personalidad

Tal vez siempre ha sido fácil, tranquilo y flexible. Tu personalidad es una de las razones por las que has tenido éxito en tu trabajo. Últimamente, sin embargo, te has dado cuenta de que pierdes los estribos más fácilmente y te irritas más fácilmente. Por ejemplo, podría admitir que reaccionó exageradamente ayer cuando le gritó a su compañero de trabajo, pero en ese momento, se sintió muy dolido y enojado por su comentario.

Desconfianza o paranoia

Es posible que a veces sientas que alguien te está engañando: estás seguro de haber colocado ese importante documento en la esquina de tu escritorio y ahora no está allí. Te preguntas si ese nuevo asistente está celoso de tu posición y te está preparando para el fracaso.

Mayor confianza en otros

Podría darse cuenta de que tiene más dificultades con las tareas de su trabajo y, en consecuencia, delegar una parte más grande de su trabajo a su asistente. Pero si ella está en casa con sus hijos enfermos hoy, es posible que sienta una sensación de pánico al saber que no está allí para ayudarlo.

Experto en cubrirte por ti mismo

Puede volverse muy hábil para compensar la pérdida de memoria y desviar preguntas difíciles. Por ejemplo, puede parecer que estás extremadamente ocupado para que se dirijan menos preguntas a tu manera. O bien, puede cambiar las preguntas para las que no está seguro de la respuesta diciendo: "Hhhmm … ¿Qué piensa de eso?"

La importancia del diagnóstico precoz

Si varios de estos escenarios se acercan demasiado a la comodidad de describirlo, es importante que consulte a su médico. Hay muchos beneficios del diagnóstico temprano en la demencia, incluido un tratamiento más eficaz y la posibilidad de participar en ensayos clínicos. También hay otras afecciones médicas que tienen síntomas similares, pero son reversibles con el tratamiento. Una evaluación completa es muy importante.

Otra razón para realizar una evaluación si muestra signos de demencia es porque puede ser elegible para recibir pagos por discapacidad. En los Estados Unidos, las personas pueden ser elegibles para pagos por incapacidad si un médico certifica que tienen una condición médica que impide su capacidad para realizar las tareas de su trabajo.

Al inicio temprano del Alzheimer y otros tipos de demencia como la demencia frontotemporal, la demencia con cuerpos de Lewy o la demencia vascular, las personas que pueden experimentar dificultades en su trabajo a menudo se jubilan o renuncian temprano, y no se dan cuenta de que podrían recibir beneficios por incapacidad. Según la Asociación de Alzheimer, se recomienda la aplicación de inmediato, ya que retrasar la aplicación puede resultar en una disminución de los beneficios. Para obtener más información, visite el sitio web de la Administración de la Seguridad Social.

Una palabra de DipHealth

Recuerde que, si bien estos síntomas pueden indicar un problema más grave con su cognición, también son muy comunes en personas fatigadas, estresadas, comprometidas en exceso en el trabajo y en la vida, y distraídas por los desafíos que pueden estar ocurriendo en su vida exterior. de trabajo.

Establezca una meta para dar un paso a la vez para mejorar su cuidado personal y hacer una nota en su calendario de esa meta. Asegúrese de reevaluar regularmente su funcionamiento cognitivo y su salud emocional, así como de llamar a su médico para programar una evaluación.