Estrategias para una entrevista de trabajo de terapia física

No hay nada más desalentador que enfrentar una entrevista para una carrera en la que ha pasado innumerables horas estudiando y planificando. Una carrera como fisioterapeuta puede ser desafiante y gratificante. Las carreras en el campo de la terapia física, como terapeutas o auxiliares de terapia física y técnicos tienen una gran demanda.

La competencia por el empleo es feroz. ¿Qué puede hacer para destacar en un mar de curriculums y candidatos calificados?

Cómo Entrevistar Posiciones De Terapia Física

No hay nada que produzca más ansiedad que tener que enfrentar al escuadrón de la entrevista. En estos días, la mayoría de los solicitantes de empleo tienen que soportar una avalancha de pruebas previas a la contratación, cursos de obstáculos y diversos formatos de entrevista para obtener una posición codiciada como fisioterapeuta, ayudante de PT, técnico o cargo relacionado en este campo de la terapia de salud.

La mayoría de las organizaciones han desarrollado técnicas experimentadas y cuestionarios para determinar qué candidatos tendrán éxito en posiciones seleccionadas. Algunos primero someterán a los candidatos a técnicos de terapia física a una entrevista telefónica, y quizás en línea u otras formas de pruebas antes de que un candidato pueda reunirse con alguien para una entrevista cara a cara.

¿Cómo puedes convencer a alguien de que eres el mejor candidato cuando tienes que superar la barrera de ni siquiera ganarte con tu sonrisa premiada?

¡Tu mejor apuesta es la preparación!

Preparación para entrevistas telefónicas y pruebas previas a la entrevista

¿Cómo te preparas para las entrevistas de trabajo? Las compañías que realizan entrevistas saben que los candidatos fuertes son aquellos que realizan investigaciones con anticipación. Para obtener una posición privilegiada como técnico de terapia física, ya sea en un hospital, un centro de atención a largo plazo, una oficina privada u otros centros, estudie con diligencia antes de una entrevista.

Tómese un tiempo para conocer la agencia con la que planea entrevistarse. La mayoría de las empresas en estos días realizan entrevistas telefónicas antes de una entrevista cara a cara. Esto le da a las compañías tiempo para determinar si un candidato tiene las habilidades y competencias necesarias para tener éxito como fisioterapeuta con su compañía.

Estas primeras preguntas también determinan si puede ser una buena opción para la organización que realiza la contratación.

Si desea pasar la entrevista telefónica, comience contestando cada pregunta de manera honesta y sucinta. Nada pierde una entrevista temprana más rápido que un candidato de largo aliento. La mayoría de los gerentes de contratación tienen que hablar con varios candidatos antes de determinar la mejor opción para sus necesidades. No tienen tiempo para respuestas largas. Se adhieren a los hechos.

Las preguntas típicas planteadas durante una primera entrevista o por teléfono pueden incluir:

• ¿Cuál es su experiencia trabajando en el campo de la salud?
• ¿Tienes experiencia trabajando en fisioterapia o como fisioterapeuta?
• ¿Por qué quieres ser un fisioterapeuta, un técnico, un ayudante?
• ¿Qué cualidades o características crees que hacen un buen fisioterapeuta?
• ¿Cómo manejas el estrés laboral?

Hay respuestas correctas. Estas respuestas generalmente son las que se adhieren al campo de la terapia física, que incluye la construcción de relaciones, la compasión y la resolución de problemas. Asegúrese de tener algunas preguntas preparadas sobre la compañía que lo está entrevistando también. Esto demuestra que has hecho tu tarea.

Las mejores respuestas a las preguntas de la entrevista de terapia física

Las mejores respuestas a las entrevistas siempre usan ejemplos específicos para preguntas específicas. Si tiene un historial de trabajo sólido, aproveche su experiencia pasada para responder a las preguntas que le hagan sobre la resolución de problemas, el estrés laboral y la organización.

El entrevistador quiere saber cómo maneja problemas específicos de trabajo. Si puede proporcionar ejemplos de cómo manejó problemas específicos en el pasado, es mucho más probable que avance a la siguiente ronda de entrevistas o se le ofrezca un empleo.

Vestimenta adecuada para una entrevista de trabajo de terapia física

Algunas personas no tienen sentido del estilo cuando se trata de la entrevista de trabajo. Si planea obtener un empleo, debería tomarse un tiempo para familiarizarse con la cultura de la empresa con la que planea entrevistarse. Si pasa la primera ronda de entrevistas y se le ofrece una entrevista en persona, tendrá que decidir qué ponerse para causar una gran impresión.

Este no es el momento de reventar tu traje de estilo de los años 70 o las pampas. Hacer una impresión es vital para su éxito como candidato de trabajo serio.

Si bien es posible que te guste la corbata de Bob Esponja, el Administrador Jefe del hospital puede pensar que es un poco exagerado, a menos que planees trabajar en terapia física pediátrica. Si está entrevistando para un trabajo en un centro de vida asistida, considere el tipo de cultura y las personas con las que planea trabajar.

Puede pasar algún tiempo revisando el sitio web de la compañía para tener una idea de lo que usa la gente. Un traje de negocios de estilo Manhattan podría no ser la mejor opción para su entrevista.Por otro lado, puede ser perfecto si planeas trabajar en una oficina de terapia física de alto nivel en Manhattan.

Por último, diviértete un poco. Cuando finalmente conozcas a alguien en persona, recuerda que la personalidad te ayuda a ganar el trabajo que tienes entre manos. Relájate, y sé tú mismo. Recuerde que está entrevistando a una empresa tanto como lo están entrevistando a usted. Con el tiempo y el enfoque, encontrará el ajuste adecuado y la oportunidad de empleo ideal en la terapia física.