Claves para ser un líder scout exitoso

Claro, hay desafíos siendo un scouter. El compromiso semanal con las reuniones de tropa, el fin de semana al mes y la semana al año en el campamento, el desafío de ayudar a los padres reacios o apáticos a participar, y el espacio de almacenamiento que ocupa en su garaje forman parte del compromiso.

Pero las recompensas son tremendas y tratamos como un líder scout para ayudar a que los niños se conviertan en hombres comprometidos, responsables y exitosos. Si se encuentra en una posición para ser un líder scout voluntario o un scoutmaster (a veces, voluntario por coacción …), ¿qué debe hacer para tener éxito en su servicio de scouting?

Ser entrenado

Demasiados líderes scouts comienzan con una vaga idea de su rol y misión. Boy Scouts of America (BSA) ofrece lo que se llama entrenamiento de inicio rápido, que generalmente se realiza mensualmente en su distrito scout local. Esta es una gran manera de comenzar. Luego, cada líder debe tener Entrenamiento Básico para Adultos y Entrenamiento de Protección Juvenil, que para scoutmasters usualmente incluye tres noches de semana o una combinación de viernes por la noche / sábado. Y luego asistir a la capacitación de la Mesa Redonda mensual lo ayudará a perfeccionar sus habilidades y mantenerse informado sobre los programas de exploración del Consejo y el Distrito. No hay sustituto para el entrenamiento de líderes patrocinado por scouts.

Construir un comité fuerte

Los Scoutmasters que intentan ejecutar todo el programa por sí solos suelen agotarse rápidamente y no tienen mucho éxito. Construir un comité de tropas sólido y comprometido. En un comité, necesita un presidente y un vicepresidente y varios especialistas en áreas tales como avance, equipo, recaudación de fondos, acampada y similares. Con un comité de 5 a 7 miembros, que se comprometen a cumplir con sus responsabilidades, el trabajo del maestro scout se convierte en trabajar con los niños en primer lugar.

Plan y calendario

Scoutmasters exitosos entienden la necesidad de planificar y programar eventos y actividades. Un calendario anual general con fechas para reuniones de tropa, campamentos, proyectos de servicio y campamentos de verano es importante. Las tropas exitosas luego planean un calendario de cuatro meses con más detalle y luego se aseguran de que la familia de cada scout reciba un calendario actual de 4 meses.

Inculcar Espíritu Scout

Uno de los roles más importantes de un maestro scout es infundir a su tropa con espíritu scout. Lo hace de varias maneras. Debería usar el uniforme de explorador y alentar a sus exploradores a que también lo hagan. Los exploradores deben repetir el juramento de exploradores, la ley de exploradores y el eslogan en cada reunión. Los Scouts deben realizar el servicio como una tropa de vez en cuando para desarrollar el trabajo en equipo y dar de sí mismos.

Celebrar Conferencias Scoutmaster

La mayoría de los scoutmasters exitosos saben que las conferencias de scoutmaster son una clave para ayudar a los niños a avanzar. Una vez cada mes o dos, el scoutmaster debe reunirse con el scout para revisar su progreso y su participación en la tropa. Y aproximadamente una vez al trimestre, esa conferencia debería ocurrir con uno o ambos padres o tutores del scout.La conferencia debe ayudar al niño a establecer metas para el progreso, debe mantener a los padres motivados para trabajar con su scout y puede ayudar a enfocar la atención del niño.

Desarrollar Scouts en Líderes

Los scoutmasters exitosos entienden y practican el concepto de "liderazgo de sombra". Los muchachos deberían, en su mayor parte, correr la tropa. Muchos scoutmasters toman la posición de elegir líderes de patrulla entre los miembros de la patrulla, pero se reservan el derecho de nombrar al líder de la patrulla principal (SPL) y al SPL asistente. Estos muchachos forman el Patrol Leaders Council (PLC), que realmente gobierna la tropa. El PLC debe tomar la iniciativa en la planificación y el calendario y debe ser visto como los líderes por los otros scouts. El programa será más exitoso cuando el PLC asuma el liderazgo y el comité scoutmaster y la tropa se conviertan en los recursos.

La exploración exitosa no es fácil. Se necesita un fuerte compromiso con el programa y con las claves del éxito. Pero al seguir estas sugerencias, un maestro scout puede ser el principal catalizador de una tropa scout exitosa, que ayude a los niños a convertirse en hombres responsables, comprometidos y exitosos.