Requisitos para la elegibilidad por discapacidad del Seguro Social

Es aconsejable conocer los requisitos de discapacidad del Seguro Social antes de involucrarse en el proceso de solicitud. Los requisitos de discapacidad del Seguro Social son diferentes de otros programas que pueden otorgar beneficios por discapacidad parcial o de corto plazo.

Su condición médica determina la discapacidad

El Seguro Social le paga beneficios si no puede trabajar porque tiene una condición médica que ha durado o se espera que dure al menos un año o que resulte en la muerte. Además de tener una afección médica que ha durado o se espera que dure al menos un año o que resulte en muerte, la discapacidad según las reglas del Seguro Social se basa en su incapacidad para trabajar. Para ser elegible para los beneficios, no debe poder hacer el trabajo que hizo antes (actividad lucrativa sustancial) y la Administración del Seguro Social debe determinar que no puede adaptarse a otro trabajo debido a su condición médica. La ley federal requiere esta definición muy estricta de discapacidad.

Debe solicitar los beneficios por incapacidad tan pronto como se vuelva discapacitado. No espere, puede llevar mucho tiempo procesar una solicitud de beneficios por discapacidad (aproximadamente de 3 a 5 meses).

Para obtener beneficios por discapacidad del Seguro Social, también debe cumplir con dos pruebas de ganancias diferentes. Uno se llama "prueba de trabajo reciente", que analiza su edad cuando se deshabilitó. La otra es una "prueba de duración del trabajo" que confirma que trabajó lo suficientemente bajo el Seguro Social para ser elegible para los beneficios.

Prueba de trabajo reciente

La prueba de trabajo reciente considera cuándo quedó incapacitado y cómo se redujo en términos de trimestres de calendario. Los cuartos de calendario son:

• Primer trimestre - enero, febrero, marzo
• Segundo trimestre - abril, mayo, junio
• Tercer trimestre - julio, agosto, septiembre
• Cuarto trimestre - octubre, noviembre, diciembre

Si queda discapacitado en o antes del trimestre en que cumple los 24 años, generalmente necesita 1.5 años de trabajo durante el período de tres años que termina con el trimestre en que comenzó su discapacidad. Confundido ya? Hay más.

Si queda discapacitado en el trimestre después de cumplir los 24 años, pero antes del trimestre en que cumple los 31 años, necesita trabajar durante la mitad del período que comienza con el trimestre posterior a los 21 años y finaliza con el trimestre en que quedó incapacitado.

Si queda discapacitado en el trimestre en que cumple 31 años o más, generalmente necesita trabajar durante 5 años en el período de 10 años que termina con el trimestre en que comenzó su discapacidad.

Duración de la prueba de trabajo

Esta prueba determina cuánto tiempo trabajó por la edad que tenía cuando comenzó la discapacidad. Por ejemplo, si queda discapacitado antes de los 28 años, debe haber trabajado durante 1,5 años. Si quedó discapacitado a los 42 años, necesita 5 años de trabajo. ¿Discapacitado a los 60 años? Necesitas 9,5 años de trabajo. En cualquiera de estos casos, durante la prueba de trabajo, su trabajo no tiene que estar dentro de un cierto período de tiempo.

Puntos importantes para recordar

Para recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social, debe estar discapacitado según la definición de discapacidad que usa el Seguro Social. También debe haber trabajado el tiempo suficiente y una cantidad específica de su experiencia laboral debe ser reciente.

Si no puede cumplir con los requisitos de incapacidad, trabajo reciente y duración del trabajo, no será elegible para recibir beneficios. Si lo hace, está listo para comenzar el proceso de solicitud.

Recuerde, el Seguro Social paga solo por incapacidad total. No se pagan beneficios por incapacidad parcial o por incapacidad a corto plazo.