Descripción y funciones de trabajo médico Biller

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Un facturador médico es responsable de presentar reclamos médicos a las compañías de seguros y pagadores, como Medicare y Medicaid. Es una posición que es crítica para el ciclo financiero de todos los proveedores de atención médica, desde las prácticas de un solo proveedor hasta los grandes centros médicos. Requiere atención a los detalles y la experiencia con los sistemas electrónicos y en papel utilizados en la facturación médica.

Si está interesado en la facturación médica como carrera, puede explorar los elementos que a menudo se encuentran en una descripción del trabajo para la siguiente posición. Si está actualizando o escribiendo una descripción de trabajo para el puesto, puede usar los elementos a continuación y modificarlos según sea apropiado para su instalación. También le puede interesar conocer el salario esperado y las perspectivas de empleo para un facturador médico.

Medical Biller Descripción del trabajo

En esencia, un facturador médico es responsable de la presentación oportuna de reclamaciones médicas técnicas o profesionales a las compañías de seguros. El puesto puede estar ubicado en consultorios médicos, hospitales, hogares de ancianos u otros centros de atención médica.

Deberes de trabajo para el facturador médico

¿Qué hace un facturador médico día a día en el trabajo? Las tareas específicas, así como la cantidad de tiempo que pasaría en ellas, variarán de una configuración a otra. Dicho esto, sus obligaciones laborales pueden incluir:

Obtención de referencias y autorizaciones previas según lo requerido para los procedimientos.
Verificación de elegibilidad y verificación de beneficios para tratamientos, hospitalizaciones y procedimientos.
Revisar las facturas de los pacientes para verificar su exactitud e integridad, y obtener cualquier información faltante.
Preparar, revisar y transmitir reclamos utilizando el software de facturación, incluido el procesamiento electrónico y en papel de reclamos.
Dar seguimiento a reclamaciones sin pagar dentro del marco de tiempo estándar del ciclo de facturación.
Verificación de cada pago del seguro para la exactitud y el cumplimiento del descuento del contrato.
Llamar a las compañías de seguros por cualquier discrepancia en los pagos si es necesario.
Identificación y facturación de seguros secundarios o terciarios.
Revisión de cuentas para seguro de seguimiento de pacientes.
Investigar y apelar reclamaciones negadas.
Responder a todas las consultas telefónicas de pacientes o seguros relacionadas con las cuentas asignadas.
Configuración de planes de pago de pacientes y cuentas de cobro de trabajo.
Actualización del software de facturación con cambios de tarifa.
Actualización de hojas de cálculo de efectivo y ejecución de informes de cobro.

Además de estos deberes generales, un empleador individual puede solicitarle que realice otros deberes que se ajusten a su capacitación y experiencia previa, o que proporcione más entrenamiento para nuevos deberes.

Educación y experiencia requeridas

La cantidad de educación y experiencia que requiere un empleador variará dependiendo de la complejidad del trabajo y la necesidad. A menudo se prefiere una experiencia laboral mínima, pero todos deben comenzar en algún lugar. No permita que un mínimo de años de experiencia laboral lo detenga si siente que ha recibido la capacitación adecuada para cumplir con todos los deberes potenciales en un trabajo en particular.

Los requisitos básicos más a menudo incluidos en la lista incluyen:

Un diploma de escuela secundaria
El conocimiento de los procesos comerciales y contables generalmente se obtiene a partir de un título de asociado, con un título en Administración de Empresas, Contabilidad o Administración de Atención Médica.
Un mínimo de uno a tres años de experiencia en un consultorio médico.

Conocimientos, Habilidades y Habilidades

Un empleador potencial querrá ver que demuestre conocimientos, habilidades y habilidades en varias áreas. Es probable que se le pregunte sobre esto en una entrevista, y su posible empleador le preguntará qué habilidades ha utilizado en cualquier trabajo anterior como facturador médico.

Se prefiere el dominio en las siguientes áreas:

Conocimiento de las pautas de seguro, incluidos los requisitos y sistemas de HMO / PPO, Medicare, Medicaid y otros pagadores.
Uso competente de sistemas informáticos, software y 10 calculadoras clave.
Familiaridad con la codificación CPT y ICD-10.
Capacidad de comunicación efectiva para contactos telefónicos con pagadores de seguros para resolver problemas.
Habilidades de servicio al cliente para interactuar con pacientes con respecto a reclamos y pagos médicos, incluida la comunicación con pacientes y familiares de diversas edades y procedencias.
Capacidad para trabajar bien en un ambiente de equipo. Ser capaz de clasificar prioridades, delegar tareas si es necesario y manejar conflictos de una manera razonable.
Habilidades de resolución de problemas para investigar y resolver discrepancias, denegaciones, apelaciones, colecciones. Una manera tranquila y paciencia trabajando con pacientes o aseguradores durante este proceso.
Conocimiento de los procedimientos contables y contables.
Conocimiento de la terminología médica que probablemente se encontrará en las reclamaciones médicas.
Mantener la confidencialidad del paciente según la Ley de responsabilidad y portabilidad del seguro médico de 1996 (HIPAA).
Habilidad de multitareas.

Salario esperado para el médico facturador

El salario medio para el facturador médico fue de $ 33,217 en 2017, con un rango de aproximadamente 25,000 a 44,000, dependiendo del desempeño individual, años de experiencia, educación y ubicación laboral. El salario también puede variar según el entorno, ya sea una práctica individual pequeña, una práctica grupal, un hogar de ancianos o un centro médico más grande. Esto se traduce en una tarifa por hora que varía de $ 11.70 a $ 20.26 por hora. Algunos trabajos también ofrecen bonos o participación en los beneficios.