Curriculum vitae del médico escribiendo trucos para conseguir tu trabajo perfecto

Como médico, cuando termine la capacitación de residencia y esté buscando su primera oportunidad de práctica, lo más probable es que ya tenga un CV de algún tipo, porque se necesita uno para solicitar programas de residencia y becas, entre otros usos para un CV. Por lo tanto, aquí hay algunos consejos para convertir su CV en una herramienta de búsqueda de empleo: un currículum.

Estos consejos lo ayudarán a redactar un excelente currículum que se destacará entre la lista de médicos candidatos y lo ayudará a poner su pie en la puerta para el trabajo que desee como médico.

Condense y recortar donde sea posible

Su CV probablemente incluye documentos de investigación médica y otros proyectos relacionados con el mundo académico o la ciencia médica. Para una búsqueda de trabajo, estos no son necesarios en su currículum. Hará que su documento sea mucho más manejable para eliminar las páginas adicionales de investigación de su CV.

Considere su CV desde la perspectiva de un reclutador

¿Qué desea que un posible empleador sepa sobre usted, ante todo? Piense en cómo se verá su currículum vitae ante el gerente de contratación o el reclutador de médicos. Revisan cientos de currículums y currículums en una semana. ¿Cómo se destacará el tuyo?

Use espacios, viñetas y letras en negrita para que su currículum tenga un aspecto atractivo y fácil de escanear en un tiempo mínimo (unos minutos, si no segundos).Asegúrese de que los puntos clave (información de contacto, experiencia profesional, especialidad y títulos, lo más importante) puedan identificarse rápidamente al echar un vistazo a su currículum.

Si alguien tiene que pasar a la segunda página de su CV para averiguar qué especialidad practica, ¡su currículum necesita una actualización seria!

Pinta una imagen clara y completa

Su currículum debe ilustrar su cuerpo profesional de trabajo. Asegúrate de que la ilustración esté completa. Mostrar una progresión lineal sin brechas en el empleo.

Incluya una breve descripción de cada empleador. Si bien su instalación o práctica es bien conocida por usted y otros profesionales médicos locales, es posible que un gerente de contratación no reconozca a su empleador, por lo que una breve descripción ayudará a que el gerente de contratación comprenda mejor el tipo de entorno de práctica en el que te sientes cómodo trabajando

Al igual que con cualquier currículum, use palabras de acción (verbos) para describir su rol y sus logros en cada práctica. Minimiza tu uso de adjetivos y adverbios. Si bien puede explicarse por sí mismo a un reclutador qué hace un gastroenterólogo, o cómo es la semana laboral típica de un cirujano general, no todas las prácticas de un médico son iguales. Por lo tanto, es útil proporcionar algunos detalles para ayudar a desarrollar su experiencia y dar una imagen más clara de su experiencia de trabajo única. Estos detalles pueden incluir:

• Volumen del paciente
• Mezcla de pacientes
• Cualquier área de sub-especialidad o concentración dentro de su especialidad.
• Cualquier certificación adicional, habilidades clínicas o habilidades quirúrgicas que lo diferencien de otros médicos en su especialidad.
• Proveedores con los que trabaja regularmente: NP / PA, etc.
• Puntajes o calificaciones de satisfacción del paciente (si son positivos y si corresponde)
• Cualquier equipo especial o nuevo con el que tenga experiencia, certificado, etc.
• Cualquier procedimiento especial o nuevo que hagas.

En el mercado laboral de los médicos de hoy, los empleadores buscan jugadores de equipo que trabajarán bien dentro de la cultura existente de la organización. Por lo tanto, las habilidades blandas son cada vez más valiosas en los médicos candidatos. Si bien estos no se representan tan fácilmente en su currículum, incluidos los detalles sobre su experiencia trabajando con un equipo, o en relación con cualquier reconocimiento que haya recibido o las métricas que pueda proporcionar, ayudarán a ilustrar lo que agrega al equipo.

Educación, CME, y Licencias

No olvides incluir tus títulos de medicina, ¡y no te olvides de la licenciatura! (Aunque eso fue hace mucho tiempo). También enumere las licencias, incluidos los estados y las fechas de vencimiento.

La certificación de la junta también debe estar en esta sección; para la mayoría de los puestos de hoy, se requiere la certificación de la junta. Si no está certificado por la junta, su búsqueda de empleo será más limitada y desafiante (a menos que esté actualmente en capacitación y no se haya presentado al examen de la junta).

¡Corregir!

¡No olvides revisar tu currículum! Haga que al menos una o dos personas revisen su currículum antes de solicitar trabajos de médico, para detectar errores tipográficos o errores ortográficos.

Además, es posible que desee ponerse en contacto con un reclutador en una empresa de búsqueda de médicos para ver su currículum vitae y ver si tiene alguna revisión o adición.

A medida que la fuerza laboral de los médicos tiende a aumentar el empleo (y lejos de los médicos que poseen sus propias prácticas), los CV son más importantes que nunca para los médicos en su búsqueda de empleo, ya que están cada vez más a merced de los gerentes y reclutadores cuando buscan su próxima oportunidad de práctica.