Beneficios de cuidado infantil para ayudar a la retención de maestros

La fuerza laboral docente ha cambiado y muchos maestros son más jóvenes con familias en crecimiento. Esto hace que la necesidad de cuidado infantil sea una preocupación creciente y un factor al seleccionar un trabajo. Los distritos escolares que ofrecen cuidado infantil a los maestros pueden ayudar a evitar que salgan del aula. El cuidado infantil también se puede usar como un "beneficio" para atraer nuevos maestros con niños pequeños.

Algunos distritos escolares han tomado nota de las presiones que enfrentan los padres que trabajan. Los jóvenes maestros que se gradúan y comienzan sus carreras, solo para irse cuando se convierten en padres, crean vacíos de contratación. Aproximadamente el 14 por ciento de los maestros que dejan sus trabajos lo hacen debido a problemas de embarazo o familiares. Las escuelas que tienen más desafíos para atraer a los maestros también tienen más probabilidades de tener una fuerza laboral joven que tendrá problemas de cuidado infantil. Para evitar esto, algunos distritos escolares ofrecen beneficios de cuidado de niños. Los maestros que se han beneficiado están de acuerdo en que el cuidado infantil les facilita lograr un equilibrio entre la vida laboral y familiar.

Ventajas de los Cuidados Diurnos del Distrito Escolar

Los maestros disfrutan de los centros de cuidado infantil administrados por el distrito porque solo abren cuando la escuela está en sesión. Esto significa que los padres no tienen que pagar los días festivos o los días en que sus hijos no necesitan estar allí, a diferencia de la mayoría de los cuidados tradicionales. Además, debido a que es operado por el distrito escolar, el centro puede estar abierto en días de alta necesidad o durante actividades especiales en la noche. Esto evita que los maestros se apresuren a buscar cuidado infantil cuando deben asistir a eventos de capacitación o relacionados con la escuela.

Algunos centros de cuidado infantil administrados por el distrito permanecen abiertos en el verano. Proporcionan opciones de "campamento infantil" para programas de enriquecimiento, deportes, aprendizaje de verano o campamentos diurnos con excursiones. Debido a que estos centros están ubicados en la misma área geográfica donde trabajan los maestros, brindan mayor comodidad que las guarderías tradicionales.

Educadores de alta calidad en el sitio

Muchas instalaciones administradas por el distrito utilizan educadores altamente calificados y buscan la acreditación de la Asociación Nacional para la Educación de Niños Pequeños.A menudo, el centro está dirigido por un director de cuidado infantil con experiencia que conoce el negocio y también tiene una relación establecida con la administración del distrito y los padres. Y debido a que las familias están compuestas principalmente por maestros (aunque algunos distritos pueden abrirse a todos los empleados y otros permitirán que el público se una según la disponibilidad), existe un mayor acuerdo en cuanto a las expectativas y las necesidades de aprendizaje temprano para el futuro éxito escolar. Aunque la mayoría de las maestras de aula son mujeres, los educadores masculinos son tan rápidos como para inscribir a sus hijos pequeños en los centros para permitirles a sus esposas trabajadoras las mismas comodidades y comodidades que sus contrapartes femeninas.

Si bien los centros de cuidado infantil solo son factibles para los distritos que tienen espacio y el deseo de operar tales empresas, los distritos inteligentes reconocen que estos centros probablemente les permitan atraer al mejor talento posible y mantener a los nuevos padres en la nómina.

Encontrar beneficios de cuidado infantil para los maestros

Los educadores deben preguntar si este tipo de opción se ofrece al elegir dónde les gustaría enseñar. Si no hay disponible un beneficio de cuidado infantil, el siguiente paso es preguntar por qué no y ver si se puede realizar un estudio de factibilidad. Después de todo, los centros de cuidado infantil ayudan a los distritos escolares a lograr el grado.