6 consejos para ayudar a su adolescente a ser un éxito en su primer trabajo

Conseguir un trabajo es un gran paso en la vida de cualquier adolescente. No es suficiente obtener el trabajo, sin embargo, su adolescente también tiene que ser capaz de mantener su trabajo.

Y mientras no quiera administrar el trabajo de su adolescente (no llame a su jefe y no asista a la entrevista con él), puede tomar medidas para ayudar a su adolescente a tener un buen desempeño.

Ayudar a su adolescente a tener éxito en su primer trabajo puede tener muchos beneficios. Las habilidades que aprende pueden prepararlo para una futura carrera y el dinero que gana puede enseñarle sobre el dinero.

El trabajo también puede ser bueno para la autoestima de un adolescente. La responsabilidad adicional de tener un empleo puede aumentar la confianza de su adolescente, lo que es bueno para su salud mental, siempre y cuando no se estrese demasiado.

Ya sea que su adolescente esté buscando un trabajo de verano o esté en la búsqueda de un empleo después del horario escolar, estas estrategias pueden aumentar las posibilidades de que su primer trabajo sea un éxito.

Preste atención a la aparición en la solicitud y los días de entrevista

Anime a su hijo a vestirse apropiadamente cuando esté recogiendo las solicitudes. El gerente de contratación puede estar en el establecimiento y las primeras impresiones son importantes.

Hable sobre la importancia de vestirse el día de la entrevista también. Incluso si la entrevista es en una cadena de comida rápida o en un lugar que proporciona un uniforme para el trabajo, la apariencia es importante.

Claramente, su adolescente no necesita usar un traje de negocios para una entrevista de trabajo de nivel de entrada. Pero un adolescente bien vestido y bien arreglado causa una mejor impresión que uno que anda con pantalones de pijama, una camiseta sucia y chanclas.

En algunos casos, las joyas para el cuerpo también pueden ser un problema de apariencia (o seguridad) en el trabajo. Muchos lugares de trabajo no permiten anillos en la nariz, carretes para los oídos, joyas en la lengua o cualquier cosa más allá de los piercings corporales conservadores (piense: orejas perforadas).

Si su adolescente tiene perforaciones que pueden parecer poco convencionales para algunos adultos, dígale que se quite las joyas del cuerpo antes de solicitar el trabajo; de esta manera, no será rechazado debido a una perforación, ya que de lo contrario podría haber sido un candidato perfecto para el trabajo.

Vístete para el éxito cada día de trabajo

Si el nuevo trabajo proporciona un uniforme, vestirse para el éxito significa garantizar que el uniforme esté limpio y sin arrugas.

Si no hay un uniforme, hable con su adolescente sobre el atuendo adecuado. Si el manual de un empleado incluía el nuevo trabajo, el código de vestimenta debería estar escrito en el libro.

Si el trabajo no tiene un código de vestimenta específico, la ropa sigue siendo importante. Anime a su hijo a usar ropa limpia y bien ajustada. Asegúrese de que sus zapatos sean apropiados para el trabajo también. Sin chancletas, tacones ridículamente altos o botas descuidadas.

Comportarse con profesionalidad

Una posición de nivel de entrada significa que su adolescente puede tener que lidiar con muchos supervisores y, quizás, con compañeros de trabajo difíciles también. Hable con su hijo adolescente sobre cómo tratar con personas difíciles desde el principio antes de que se convierta en un problema.

Por ejemplo, un compañero de trabajo que tiene una actitud desagradable debe ser tratado respetuosamente, incluso si ese compañero de trabajo muestra algo más que respeto. Los comentarios ásperos se pueden ignorar, o si las cosas se salen de la línea, se debe informar a un superior.

Del mismo modo, no se debe emular a otros empleados que son perezosos o que utilizan la mayor parte de su tiempo de trabajo para hacer cualquier cosa que no sea el trabajo. Anime a su hijo a hacer las tareas para las que fue contratado, sin importar si otros siguen su ejemplo. El tiempo de trabajo no es Snapchat o tiempo de mensajes de texto.

Hable con su adolescente sobre la etiqueta del teléfono celular. Dígale a su adolescente que apague su teléfono celular durante una entrevista y asegúrese de que sepa que no es apropiado enviar mensajes de texto o distraerse con su teléfono mientras está en el trabajo.

Además, deje en claro que no está bien quejarse por su trabajo en las redes sociales. Dígale que mantenga su negocio relacionado con el trabajo fuera de sus publicaciones en las redes sociales, sin excepción.

Manejar clientes irritantes profesionalmente

En un trabajo de servicio al cliente como un restaurante de comida rápida, hay un dicho que su hijo debería saber: el cliente siempre tiene la razón. Esto no significa que la opinión del cliente sea siempre correcta o completamente realista, sino que el cliente debe ser escuchado y tratado con respeto, sin importar lo extravagante (o incorrecto) que sea su punto de vista.

En muchos casos, solo quieren ser escuchados o pueden querer que el negocio corrija lo que consideraron un mal, como una orden incorrecta o comida fría. La mayoría de las veces, esto puede manejarse fácil y rápidamente, pero si un cliente irritado resulta demasiado difícil de racionalizar, su adolescente puede pedirle ayuda a un gerente.

Mantener una buena actitud

A veces, un primer trabajo puede ser un poco de un arrastre. Aun así, una buena actitud ayuda a que el día pase más rápido, además de que pone a su hijo en la vía rápida para posibles promociones o mayores salarios. Esto no significa que deba ser condescendiente con el jefe y otros superiores, o exagerar las sonrisas y la pereza hasta el punto de que su actitud se vuelve falsa.

Llegar a tiempo todos los días, ser confiable y completar para otros cuando sea necesario, también le muestra al jefe que su adolescente tiene todo lo necesario para tener éxito.

En pocas palabras, cumplir con las expectativas de trabajo y mantener una actitud positiva hace mucho en el lugar de trabajo, ya sea su primer trabajo o el quinto. Una gran actitud también ayuda a difundir situaciones potencialmente difíciles y hace que el lugar de trabajo sea más agradable para todos los presentes.

Establecer un presupuesto

Para cuando su hijo adolescente descubra cuánto ganará cada semana en su nuevo trabajo, probablemente ya se habrá dado cuenta de en qué gastarlo. Discuta las finanzas con anticipación y enséñele a su adolescente habilidades básicas de presupuesto.

La mayoría de los adolescentes se sorprenden al descubrir cuánto de sus cheques van a los impuestos. Así que advierta a su adolescente con anticipación que un porcentaje del dinero ganado va directamente al gobierno.

Ayude a su hijo a establecer metas financieras, como comprar un automóvil, comprar ropa nueva o ahorrar para la universidad. Elabore un plan en conjunto para determinar qué porcentaje se debe ahorrar de cada cheque de pago y cuánto se puede usar para obtener dinero "divertido".

Enseñarle a su hijo adolescente sobre el dinero ahora puede ayudarlo a aprender valiosas lecciones de vida que le serán útiles en el futuro. Ahorrar, gastar de manera inteligente e incluso invertir puede ayudarlo a ser más sabio con las finanzas.

Abordar cuestiones de seguridad

Puede haber ocasiones en las que necesite involucrarse más en el trabajo de su adolescente. Hable con su adolescente sobre posibles problemas de seguridad y cómo puede responder.

Por ejemplo, si se le está pidiendo a su adolescente que realice tareas peligrosas sin la capacitación adecuada, es posible que no sepa que necesita hablar.

O, si está siendo acosado por un supervisor o acosado por un compañero de trabajo, es posible que no sepa a quién acudir en busca de ayuda. En esos casos, es posible que deba brindar orientación y orientación a su hijo adolescente sobre los pasos que puede tomar.