Derechos legales para personas sordas o con problemas de audición

No existe una ley que cubra solo a las personas sordas y con problemas de audición. Más bien, varias leyes abordan la sordera y la pérdida auditiva como una discapacidad, y algunas leyes son más importantes que otras.

La Detección e Intervención Temprana de la Audición (EHDI, por sus siglas en inglés) garantiza que cada recién nacido sea examinado para detectar la pérdida de audición antes de abandonar el hospital. Si no se pasa la evaluación inicial, se debe completar una evaluación diagnóstica de la audición a los 3 meses de edad. Si hay pérdida auditiva, la inscripción en un programa estatal de intervención temprana se completará a los 6 meses de edad.

El Acta de Educación para Individuos con Discapacidades (IDEA, por sus siglas en inglés) proporciona servicios de intervención temprana apropiados y gratuitos desde el nacimiento hasta los 3 años de edad y cubre los años escolares (de 3 a 21 años de edad). Si un estudiante es elegible bajo IDEA o tiene un plan 504, la escuela debe asegurarse de que los audífonos funcionan correctamente, el estudiante tiene acceso a tecnología de asistencia (como un sistema de FM) y que aquellos que usan tecnología de asistencia, incluidos maestros, Entrenado adecuadamente en el cuidado y uso de esa tecnología.

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) tiene cinco secciones. El Título I se enfoca en el empleo y se aplica a negocios con 15 o más empleados. El segundo garantiza que todas las actividades y programas del gobierno estatal y local sean accesibles para las personas con discapacidades. El Título III establece que todas las empresas abiertas al público, independientemente de su tamaño, deben ser accesibles. El Título IV creó el servicio de retransmisión a nivel nacional para que el sistema telefónico esté disponible para las personas con discapacidad auditiva y / o discapacidades del habla. Título V es una categoría miscelánea.

Mientras que la ADA se aplica a los espacios públicos, la Ley de Vivienda Justa se aplica a las áreas residenciales. La Ley de Vivienda Justa prohíbe la discriminación contra personas con discapacidades en viviendas públicas o privadas. Asegura que los proveedores de vivienda hagan adaptaciones razonables para el acceso y permitan que las personas con discapacidades realicen modificaciones razonables (aunque esto puede ser a su propio costo) en la vivienda. Esta ley también aseguró que las nuevas viviendas multifamiliares cubiertas cumplan con ciertos estándares de accesibilidad.

La Ley de Accesibilidad de Video y Comunicaciones del Siglo XXI (CVAA) fue promulgada en 2010 por el Presidente Obama. El CVAA actualizó las leyes federales de comunicaciones e incluye acceso a Internet para personas con discapacidades.

La Ley de compatibilidad de audífonos requiere que todos los teléfonos, incluidos los teléfonos inalámbricos digitales, sean compatibles con audífonos, estén claramente etiquetados y tengan la clasificación ANSI. Una calificación de 4 significa que el teléfono es utilizable, 5 es apropiado para el uso normal y una calificación de 6 o mejor indica un rendimiento excelente con audífonos.

La Ley de Acceso a los Transportistas Aéreos (ACAA, por sus siglas en inglés) proporciona alojamiento para personas con discapacidades por parte de aerolíneas estadounidenses y extranjeras. La persona con discapacidad debe informar a la aerolínea acerca de la discapacidad y cómo necesitan que la comunicación se transmita. Esta ley garantiza que los televisores tengan subtítulos en el aeropuerto y que un perro de servicio pueda acompañar a su dueño. En algunos casos, como en el caso de los viajeros sordos y ciegos, la aerolínea puede requerir que un asistente de seguridad acompañe a la persona con discapacidad.

Hay muchas leyes que protegen los derechos de las personas con pérdida auditiva; Si siente que ha sido discriminado, el primer paso es saber qué leyes están disponibles para su protección.

Editado por Melissa Karp, Au.D.