Guía de Carrera: Gerentes de Oficina Médica

Expectativas salariales:

El salario de un gerente de oficina médica varía según una serie de factores. El factor más importante es el tipo de instalación u organización. Los gerentes de las oficinas médicas pueden trabajar en una de las siguientes capacidades:

• Hospitales
• Consultorios médicos
• Centros ambulatorios
• Servicios de Salud en el Hogar
• Instalaciones de enfermería especializada

El siguiente factor que afecta el salario es el nivel de responsabilidad que a menudo se relaciona con el título del trabajo.

De acuerdo con salarian.com, aquí están los salarios medios más recientes para los gerentes de consultorios médicos para los siguientes títulos de trabajo:

• Director de la Oficina de Negocios ………. $ 110,126.00
• Director de Admisión ………. $ 85,457.00
• Gerente de Información de Salud ………. $ 101,821.00
• Gerente de práctica ………. $ 102,176.00

Los montos de salario varían según los años de experiencia, educación y ubicación del trabajo. Use la herramienta de comparación de salarios y calculadora de salarios para evaluar el salario promedio de los gerentes de consultorios médicos y otros trabajos de consultorios médicos.

Naturaleza del trabajo:

Los gerentes de los consultorios médicos generalmente manejan el aspecto comercial, administrativo y / o financiero de la atención médica según el tamaño de la instalación, el nivel de responsabilidad y el título del puesto.

• Una instalación pequeña, como un consultorio médico, podría tener un gerente de la oficina médica que supervise las operaciones administrativas y clínicas de la práctica. Los gerentes de práctica son posiblemente responsables de supervisar el personal clínico y administrativo, administrar la facturación y las cobranzas, controlar el flujo de pacientes y la administración de recursos humanos.
• Un gerente de la oficina del hospital, como un director de la oficina de negocios, dirige y supervisa el ciclo de ingresos del hospital, mientras que el gerente de información de salud dirige y supervisa el departamento de registros médicos, incluida la privacidad y seguridad de la información médica protegida de los pacientes.
• Los administradores de consultorios médicos también pueden trabajar para empresas de consultoría, compañías de facturación, sistemas de gestión de la información y otras organizaciones.

Requisitos de posición:

Las oportunidades de trabajo para los gerentes de oficinas médicas en la mayoría de las instalaciones requieren experiencia laboral previa en salud y una licenciatura o maestría en contabilidad, negocios o administración de la salud. También es beneficioso obtener la certificación de una asociación profesional. Por ejemplo, la Asociación Americana de Administración Administrativa de Atención Médica o AAHAM, ofrece un programa de certificación para que los profesionales de la salud se conviertan en un Administrador Certificado de Cuenta de Paciente.

Los Administradores de Información de Salud también deben obtener la certificación de la Asociación Americana de Gestión de Información de Salud (AHIMA) como Administrador de Información de Salud Registrado (RHIA).

Muchas otras asociaciones profesionales ofrecen programas de certificación en una variedad de capacidades.

• Colegio Americano de Ejecutivos de Salud
• Asociación de Gestión Financiera de Salud
• Sociedad de Sistemas de Gestión e Información de Salud.
• Asociación Profesional de Gestión de la Oficina de Salud

Gestión de la oficina médica:

Las oportunidades de empleo continuarán existiendo y crecerán para aquellos interesados ​​en la gestión en la oficina médica. Desde la administración de la oficina médica, existen múltiples oportunidades para avanzar dentro de la administración de la atención médica. Los gerentes de consultorios médicos pueden avanzar a los administradores de hospitales o hogares de ancianos, directores ejecutivos, consultores y la lista continúa.

Cualquier persona interesada en administrar el consultorio médico debe exhibir algunos o todos los conocimientos, habilidades y habilidades en las áreas de:

1. Comprensión básica de la administración sanitaria.
2. Contratos de atención administrada
3. Habilidades de liderazgo
4. Gestión organizacional
5. Políticas, procedimientos y planificación de cumplimiento.
6. Márketing
7. Recursos humanos

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Una lectura obligada:

El gerente de la oficina médica es responsable en última instancia del éxito de todo el personal. Los gerentes deben distribuir la carga de trabajo, motivar y supervisar al personal y coordinar las operaciones sin problemas de la oficina.Por supuesto, cuando las cosas van bien, el gerente de la oficina médica recibe todo el crédito, pero cuando las cosas no van bien, también tienen toda la culpa.

No importa si está administrando al pequeño personal de la oficina de un médico o al personal de facturación en un hospital, el administrador puede lograr los objetivos de la organización desde el aspecto de la oficina médica utilizando varias tácticas.