Entrevista de trabajo en salud durante las vacaciones

En muchos entornos de negocios, la temporada de vacaciones tiende a ser más lenta y menos productiva que la mayoría de las otras épocas del año. A menudo, esto puede incluir una disminución en las actividades de contratación y reclutamiento, tales como la entrevista y la incorporación.

Sin embargo, la industria del cuidado de la salud no suele desacelerarse mucho, incluso durante la gran temporada de vacaciones al final del año calendario, que abarca el Día de Acción de Gracias, Navidad, Hanukkah y la víspera de Año Nuevo.

Los días festivos pueden ser un buen momento para entrevistarse en la atención médica

Todas las funciones de la industria de la salud, en particular las relacionadas con la atención al paciente, deben continuar durante todos los días festivos. Por lo tanto, la temporada de vacaciones puede ser realmente una gran época del año para las entrevistas de trabajo en la industria de la salud.

Jim Stone, presidente de The Medicus Firm, una agencia nacional de reclutamiento de médicos, está de acuerdo. "Por lo general, no vemos una gran disminución de la actividad, si es que la hay, durante los meses de vacaciones de noviembre y diciembre", afirma.Añade que, si bien muchos de los reclutadores de médicos de la empresa se toman un tiempo libre, a menudo están disponibles a través de teléfonos celulares o internet, o pueden administrar su tiempo en la oficina para mantener un nivel de productividad en la oficina.

"Las necesidades de búsqueda de médicos de nuestros clientes no desaparecen durante las vacaciones", agrega, "por lo tanto, nuestros asociados deben estar disponibles para programar entrevistas y seleccionar candidatos tanto como en cualquier otra época del año". A pesar de que algunos clientes están fuera de la oficina en algún momento durante los meses de vacaciones, el trabajo de reclutamiento, entrevista y contratación de médicos y proveedores también debe completarse en el extremo de los empleadores.

Entra en el nuevo año con un nuevo comienzo

Stone recomienda encarecidamente entrevistar durante la temporada de vacaciones. "Es bueno para los candidatos y los empleadores", afirma, ya que la contratación al final del año permite a los proveedores comenzar a trabajar en su nuevo hospital u oficina médica como un nuevo comienzo al comienzo del año.

Además, para los candidatos, generalmente hay menos competencia y también puede haber un enfoque un poco más relajado para entrevistar durante las vacaciones.

Inconvenientes

Sin embargo, hay algunas desventajas de las entrevistas durante las vacaciones, advierte Stone. "Algunos tomadores de decisiones clave en la contratación pueden estar menos disponibles durante las vacaciones, lo que podría ralentizar el proceso después de la entrevista". Además, los contratos de empleo pueden retrasarse si el departamento legal está de vacaciones.

"Normalmente, les diría a los candidatos que se preocupen si un posible empleador demora demasiado en regresar con un contrato. Pero, durante los días festivos, el proceso puede llevar un poco más de lo normal debido al calendario de días festivos y a las personas clave. estar fuera de la oficina ".