Qué esperar durante la evaluación de la terapia ocupacional

El tratamiento de terapia ocupacional (OT) comienza con una evaluación. Es probable que su terapeuta ocupacional tenga un flujo establecido para el proceso de evaluación de OT, pero saber qué esperar puede ayudarlo a abogar por lo que desea obtener del proceso de terapia.

Las evaluaciones son un proceso singularmente calificado. Son realizadas por terapeutas ocupacionales versus asistentes certificados de terapia ocupacional. La duración de una evaluación de OT puede variar desde 20 minutos (en un entorno como un hospital) hasta varias horas (como en un entorno pediátrico ambulatorio).

El campo de la terapia ocupacional es extremadamente diverso, y las evaluaciones de OT se verán diferentes en una UCIN en comparación con un programa de fortalecimiento laboral, pero las evaluaciones generales siguen esta estructura general.

Entrevista al cliente y reunión de información

Si hay un registro médico disponible, su terapeuta ocupacional lo revisará antes de que comience la evaluación para obtener información básica sobre usted y su situación médica. Entonces ella te entrevistará para llenar los vacíos. Parte de la información sencilla que buscará obtener incluirá lo siguiente:

• Años
• Médico de referencia
• Historia médica pasada
• Razón para referir
• Diagnóstico
• Precauciones

También tratará de comprender información más detallada sobre cómo era su vida cotidiana antes del incidente que motivó su visita de terapia ocupacional. La abreviatura médica para esto es su "Nivel de función anterior (PLOF)" o "Perfil ocupacional".

Es importante comprender esta información para que ella pueda facilitar una descarga segura. La información también informará el proceso de establecimiento de objetivos, ya que a menudo el objetivo de OT es regresar al PLOF.

Valoraciones

Después de la entrevista, su terapeuta realizará evaluaciones para obtener información concreta sobre su salud general y cómo su diagnóstico está afectando su capacidad para realizar las actividades diarias. Su OT está entrenado para evaluar lo siguiente:

• Dolor
• Signos vitales
• Estado mental
• Salud de la piel
• Rango de movimiento conjunto
• Pruebas musculares manuales
• Necesidades de nivel de asistencia con ADL (si las hay)
• Sensación
• Tono
• Coordinación
• Propiocepción

Hay una serie de evaluaciones estandarizadas que su terapeuta también puede realizar, desde el procesamiento sensorial en adultos jóvenes hasta la seguridad en la conducción. Las evaluaciones específicas realizadas dependerán del entorno y de su necesidad particular.

Decidir si eres un buen candidato para la terapia

A través del proceso de entrevista y evaluación, su OT habrá identificado una lista de problemas con los que ella cree que puede ayudarlo. Estos problemas no deberían ser los que se resolverían por sí solos, sino que merecerían una intervención especializada.

También es importante que su problema merezca su nivel de habilidad. Por ejemplo, si un profesional con menos capacitación, como un terapeuta de masajes o un entrenador de ejercicios, podría abordar su problema, su OT debería referirlo a ellos.

Por último, un buen candidato para la terapia exhibirá la motivación para la terapia y la capacidad cognitiva para participar. Para algunos, la evaluación del OT será el final de su experiencia en el OT ya que el OT puede determinar que no se merece una mayor intervención.

El establecimiento de metas

Su terapeuta ocupacional trabajará con usted para establecer metas para su tratamiento de OT. Las metas deben ser medibles y estar relacionadas con la razón de su referencia. Su OT elaborará objetivos a largo y corto plazo.

Aquí hay un ejemplo de un objetivo a corto plazo:

Dentro de dos semanas, el cliente podrá completar el aseo básico mientras está parado en incrementos de 5 minutos.

Como cliente, es extremadamente importante conocer sus metas. Debería sentirse cómodo al pedir una copia de sus metas, ya que su aceptación de las mismas afectará el grado en que OT tenga éxito.

Creando un plan

Después de establecer metas, su OT establecerá un plan para alcanzarlas. A menudo, el plan tiene que ser aprobado por un médico. Como mínimo, el plan incluirá la frecuencia con la que se beneficiará de la terapia, el tiempo que se beneficiará de los servicios de OT y las estrategias que utilizará para alcanzar los objetivos establecidos.

Aquí hay un ejemplo de un plan:

El cliente se beneficiará de un OT calificado tres veces por semana durante seis semanas para el ejercicio terapéutico y el entrenamiento de ADL.

¿Cómo puedes estar más involucrado en el proceso de evaluación de OT?

Por más importante que sea para su terapeuta ocupacional hacerle preguntas, es igualmente importante que le haga preguntas a ella para asegurarse de que sus servicios sean adecuados.

Si hay un área de tu vida que sientes que afectará tu sanación que ella no menciona, asegúrate de mencionarlo. Si hay algo que no entiende, pregunte, y si piensa en preguntas antes o después, escríbalas.