¿Qué es un pago de responsabilidad compartida?

Definición

Un pago de responsabilidad compartida es una multa fiscal creada por la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio. Hay dos tipos de pagos de responsabilidad compartida: empleador responsabilidad compartida y el pago individual Responsabilidad compartida de pago.

los empleador el pago de responsabilidad compartida es una multa impositiva impuesta a las empresas con más de 50 empleados equivalentes a tiempo completo si las empresas no ofrecen beneficios asequibles de seguro de salud, o si los beneficios ofrecidos no proporcionan un valor mínimo. Si alguno de los empleados recibe subsidios o créditos fiscales para ayudarlos a comprar un seguro de salud de un intercambio de seguro de salud, su empleador recibe una multa fiscal.

los individual El pago de responsabilidad compartida, creado por el mandato individual de la ACA, es una multa impositiva impuesta a los ciudadanos y residentes legales de los EE. UU. que no tienen seguro de salud después del 31 de diciembre de 2013.

Hay una variedad de exenciones de la pena de responsabilidad compartida individual. El IRS informó en 2017 que para el año fiscal 2015, 12.7 millones de contribuyentes no asegurados habían reclamado una exención de la multa, mientras que 6.5 millones habían estado sujetos a la multa.

Para el año fiscal 2015, la multa promedio pagada por esos 6.5 millones de solicitantes fue de $ 470. Pero la multa aumentó en 2016, por lo que las penas promedio ahora son mayores.

Fondo

La amenaza del pago de responsabilidad compartida tiene como objetivo motivar a los empleadores a ofrecer seguros de salud a sus empleados y motivar a las personas sin seguro a obtener un seguro de salud.

La constitucionalidad del mandato individual fue cuestionada por los opositores de Obamacare argumentando que el gobierno no tiene el derecho de penalizar a sus ciudadanos por no comprar algo. Sin embargo, el Tribunal Supremo confirmó el mandato el 28 de junio de 2012. El tribunal determinó que el pago de responsabilidad compartida era en realidad un tipo de impuesto y determinó que el mandato individual era constitucional porque el gobierno tiene el derecho de cobrar impuestos a sus ciudadanos.

El futuro de la pena de responsabilidad compartida

Bajo la Administración Trump, y con los republicanos en control de ambas cámaras del Congreso, el futuro a largo plazo del mandato del empleador y el mandato individual son inciertos. Son dos de las partes menos populares de la ACA, y los legisladores republicanos han dicho repetidamente que quieren eliminarlos.

H.R.3762, que el presidente Obama vetó a principios de 2016, también habría eliminado retroactivamente las disposiciones de responsabilidad compartida. Los legisladores republicanos intentaron reproducir esa legislación en 2017, pero no se aprobó, a pesar de la mayoría republicana en ambas cámaras del Congreso. Una variedad de proyectos de ley se introdujeron en 2017 en un esfuerzo por derogar o cambiar la ACA. Todos ellos incluyeron la eliminación de las penas de mandato del individuo y del empleador, pero ninguno de ellos finalmente tuvo suficiente apoyo republicano para pasar.

Los legisladores republicanos han prometido continuar sus esfuerzos para revocar la ley ACA. Si finalmente son capaces de aprobar una legislación integral relacionada con la ACA, existe una buena posibilidad de que las disposiciones de responsabilidad compartida se eliminen (y posiblemente se reemplacen con algo así como un requisito de cobertura continua, según el cual las personas podrían estar sujetas a una suscripción médica si fracasan). para mantener la cobertura continua, esa es una idea que ganó fuerza con algunos legisladores republicanos en 2017).

Pero por el momento, las disposiciones de responsabilidad compartida todavía están en su lugar, y sin cambios bajo la Administración de Trump. El IRS continuó aceptando declaraciones de impuestos en 2017 que no respondieron la pregunta sobre si el declarante tenía seguro de salud durante el año anterior (ese fue el mismo protocolo que el IRS usado en años anteriores), pero comenzarán a rechazar esas declaraciones. a partir de 2018; todos los declarantes deberán indicar en sus declaraciones si tuvieron o no seguro de salud el año anterior, dejando la pregunta en blanco ya no se permitirá.

Aprende más

Si cree que deberá un pago de responsabilidad compartida porque no está asegurado, puede averiguar cuánto debe en “¿Cuánto es la multa de seguro de salud para una persona?” Y “¿Cuánto es la multa de seguro de salud? para las familias?"

Para evitar el pago de responsabilidad compartida al obtener un certificado de exención de seguro de salud, lea "¿Puede obtener una exención de seguro de salud? Cómo evitar el pago de responsabilidad compartida".Para evitar el pago de la responsabilidad compartida al obtener un seguro de salud, lea primero "Antes de comprar un seguro de salud: lo que debe saber al comprar un seguro de salud".

Los propietarios de pequeñas empresas pueden obtener información sobre el crédito fiscal para la atención de la salud para pequeñas empresas al leer "Crédito fiscal para la salud de pequeñas empresas - Preguntas frecuentes para propietarios de pequeñas empresas" y aprender estrategias para obtener un plan de salud para empleados en "Opciones de seguro de salud para su pequeña empresa".

También conocido como: multa por seguro de salud, impuesto por multa por seguro de salud, multa por mandato individual, multa por mandato del empleador, multa por responsabilidad compartida.