Auxiliar médico responsabilidades de trabajo

Los asistentes médicos realizan tareas administrativas y clínicas en un entorno médico. Los asistentes médicos generalmente trabajan en médicos o en las oficinas de otros profesionales médicos. Las tareas laborales pueden variar según la especialidad, la ubicación y el tamaño del médico.

Las responsabilidades laborales del asistente médico pueden incluir lo siguiente:

• Administrativo: contestar los teléfonos, saludar a los pacientes, programar citas, ingresar y actualizar la información de los registros de los pacientes y organizar las pruebas de laboratorio y de laboratorio para los pacientes.
• Clínico: recolectando muestras de laboratorio, preparando pacientes para los exámenes, tomando y registrando signos vitales, ayudando a los médicos en los procedimientos menores de la oficina, enviando recetas a la farmacia y manteniendo las salas de espera y exámenes ordenadas y limpias.
• Otro: los asistentes médicos también pueden realizar tareas para optometristas, podiatras, dentistas y otros especialistas.

Expectativas salariales

El salario de un auxiliar médico varía según una serie de factores. El factor más importante es el tipo de instalación u organización. Los asistentes médicos pueden trabajar en una de las siguientes capacidades:

• Hospitales
• Consultorios médicos
• Centros ambulatorios
• Servicios de Salud en el Hogar
• Instalaciones de enfermería especializada

El siguiente factor que afecta el salario es el nivel de responsabilidad que a menudo se relaciona con el título del trabajo.

Según Salary.com, los salarios medios para los asistentes médicos para los siguientes títulos de trabajo a partir de 2016 son:

• Asistente Medico $ 33,205
• Empleado de servicio de farmacia $ 25,412
• Empleado de registros médicos $ 31,540
• Secretaria medica $ 37,690

Los montos de salario varían según los años de experiencia, educación y ubicación del trabajo.

Además de las ocupaciones mencionadas anteriormente, aquí hay algunos otros trabajos que realizan tareas similares a los Asistentes Médicos.

• Transcriptores medicos
• Asistentes dentales
• Auxiliares de enfermería
• Asistentes de terapeuta
• Tecnicos quirurgicos
• Tecnicos en radiologia

Requisitos de posición

La mayoría de los asistentes médicos están capacitados en el trabajo, pero hay muchos programas que ofrecen un título de asociado, diploma o certificación. Aquellos que están interesados ​​en seguir una carrera como asistente médico a veces pueden adquirir experiencia como voluntarios en cualquier instalación de atención médica. El voluntariado brinda la oportunidad de aprender de los demás y adquirir una experiencia valiosa al tiempo que contribuye a su comunidad. También le permite decidir si esto es realmente lo que quiere hacer.

Aunque no se requiere certificación para una carrera como asistente médico, sí indica a los empleadores que un candidato potencial tiene cierto conocimiento pertinente al puesto que puede llevar a un salario más alto y una mayor responsabilidad. Con experiencia, el puesto podría generar oportunidades de avance, como un gerente de oficina médica.

Trabajando en la oficina médica

Cualquier persona interesada en un puesto como asistente médico debe exhibir algunos o todos los conocimientos, habilidades y habilidades en las áreas de:

1. Terminología medica
2. Anatomía y fisiología
3. Practicas de oficina
4. Habilidades computacionales
5. Transcripción
6. Tecnicas de laboratorio
7. Administración de medicamentos
8. Servicio al cliente

Encuentre oportunidades de trabajo actuales para Asistentes Médicos visitando Indeed.com.

Otras fuentes de información se pueden obtener de las asociaciones profesionales para Asistentes Médicos

• Asociación Americana de Asistentes Médicos
• Tecnólogos médicos estadounidenses

La importancia del personal de la oficina médica de primera línea

Como todos saben, las primeras impresiones son duraderas. Las primeras impresiones que reciben sus clientes acerca de su práctica médica son a menudo del personal de su oficina, lo que las hace cruciales para el éxito de su organización. Es útil saber qué habilidades son importantes para cada puesto cuando contrate al personal de su consultorio médico.

Los clientes de una oficina médica no son clientes típicos. Son pacientes que esperan la mejor calidad de atención y algunos pueden estar en medio de una crisis médica que requiere un manejo delicado. No solo es importante que el personal tenga ciertas habilidades y fortalezas profesionales, sino que también es imperativo que entiendan que las vidas de los pacientes dependen de la calidad de su trabajo.

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